“十一五”规划（摘要）

    （一）加强研究队伍建设。适时补充新的研究力量，壮大研究队伍。在今后若干年，争取陆续调入和引进5名左右的研究人员，使政治研究室的研究队伍保持在10人左右的规模。新进人员除了具有扎实的专业基础外，还要具备较高的外语水平。在引进研究人员时，充分考虑所引进人员的外语种类。在“十一五”结束时，要建立起一支知识结构合理、外语结构合理、年龄结构合理的拉美政治研究人员梯队。

    （二）加快年轻科研人员的培养工作。根据本室科研人员青年人多的特点，要注意做好培养青年人的工作。在科研工作中，对青年人要大胆使用，多加任务，积极为其成长创造条件。在研究所的支持下，为青年科研人员出国进修、语言培训、参加课题等方面多创造机会和条件，鼓励青年科研人员的学术进步。

    （三）筹建拉美政治研究数据库。为了给拉美政治研究提供资料和文献方面的支持，加强拉美政治研究室在国内拉美研究界的优势地位，拟在条件成熟时开展筹建拉美政治研究数据库的工作。此项工作将在拉美政治学科主持人的领导和协调下、在拉美政治研究重点学科建设的框架内进行。

    （四）进一步明确研究方向，扩展拉美政治研究的领域，提升拉美政治研究的深度。拉美政治研究室现有研究人员7名，其中研究员2名，副研究员1名，助理研究员4名。根据学科建设需要，本室研究人员的研究方向为：

    徐世澄：拉美政治综合研究

    袁东振：拉美政治组织，拉美政治思潮

    张凡：拉美政治发展理论，比较政治研究

    王鹏：拉美政党制度，拉美选举制度

    杨建民：拉美政治制度，拉美社会阶层

    范蕾：拉美非政府组织，拉美社会运动与社会组织

    方旭飞：拉美政府制度，政治民主化

    待有新的人员补充后，将把拉美国家的安全问题、政治腐败及其治理、政治稳定等确定为研究方向。

    （五）关于课题申报与完成。“十一五”期间，要确保已经立项的各类课题的完成，同时积极申报新的研究课题。目前已经立项的课题有三项，即“拉美当代思潮”（院重大A类，2003年立项），“拉美国家可治理性危机问题研究”（院重点，2005年立项），“当代拉美政治重大问题研究”（拉丁美洲研究所重点课题，2006年立项）。围绕各重点课题，召开专题讨论会；要求项目负责人抓好重点项目的阶段性成果工作，提高重点项目的质量。在条件成熟时，积极就“拉美左派的理论与实践”、 “拉美政治改革”、“拉美的腐败与政府执政能力建设”、“拉美国家非政府组织”等问题申报各类项目。