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拉丁美洲研究所召开2013年度工作暨创新工程签约大会
作者:董学波时间:2013-03-13 00:00:00来源:
2013年2月27-28日,拉美所召开年度工作暨创新工程签约大会
 
 
党委书记、所长郑秉文以创新工程与拉美所发展为主旨作重要讲话
 
2013年2月27-28日,拉美所召开年度工作暨创新工程签约大会,会议研究和部署了2013年度工作,先后召开了有各室正、副职领导、“创新工程”首席研究员参加的科研工作专题会,创新工程各子项目工作计划会、2012年下半年出国访问人员报告会、2013年拉美所创新岗位签约大会等。这次年度会议是全年工作的重要发端,为理清工作思路,理顺工作关系,鼓足工作干劲发挥了重要的作用。
2月27日下午,拉美所召开由所领导、各室正、副职领导、“创新工程”首席研究员参加的科研工作专题会,会议同时还邀请了院学部委员苏振兴、原副所长宋晓平参加了会议。会议由副所长吴白乙主持。会议听取了各室主任的年度工作筹划汇报,对2013年度工作计划进行了认真讨论,特别对如何针对当前形势下处理好学科、研究室建设规划与创新工程项目、院及所内科研任务与横向(委托)研究课题、现有人员国内与国际化培养路径等三组关系进行了研究。科研辅助和行政管理部门也根据自身发展的突出问题进行了汇报。
 
 
2月27日,拉美所召开由所领导、各室正、副职领导、“创新工程”首席研究员参加的科研工作专题会
 
2月28日,拉美所召开创新工程签约大会(第二批次签约,进岗比例达到现有人数的60%),会议由副所长吴白乙主持,会议主要进行了创新工程进入人员的签约仪式。会上,先是首席管理郑秉文与首席研究员吴白乙、柴瑜、吴国平、袁东振、贺双荣,业务主管王立峰进行签约。
 
 
首席管理郑秉文与创新工程《中国战略机遇期中的拉美地位与作用》子项目首席研究员吴白乙签约
 
 
首席管理郑秉文与创新工程《拉美投资贸易环境研究》子项目首席研究员柴瑜签约
 
 
首席管理郑秉文与创新工程《巴西崛起及其国际化选择研究》子项目首席研究员吴国平签约
 
 
首席管理郑秉文与创新工程《拉美政治转型研究》子项目首席研究员袁东振签约
 
 
首席管理郑秉文与创新工程《中拉关系及对拉战略研究》子项目首席研究员贺双荣签约
 
 
首席管理郑秉文与业务主管王立峰签约
 
 
随后,创新工程《拉美陷入“中等收入陷阱”的经验与教训》、《拉美社会治理的经验与挑战》两个子项目首席研究员郑秉文与执行研究员房连泉、郭存海、齐传君,研究助理高庆波进行签约;创新工程《中国战略机遇期中的拉美地位与作用》子项目首席研究员吴白乙与该项目执行研究员孙洪波、王鹏及研究助理孙桂荣进行签约;《拉美投资贸易环境研究》子项目首席研究员柴瑜与该项目执行研究员杨志敏、岳云霞、谢文泽、张勇及研究助理高静进行签约;《巴西崛起及其国际化选择研究》子项目首席研究员吴国平与该项目执行研究员张凡、周志伟及研究助理何露杨进行签约;《拉美政治转型研究》子项目首席研究员袁东振与该项目执行研究员杨建民、林华、王鹏、方旭飞及研究助理范蕾进行签约;《中拉关系及对拉战略研究》子项目首席研究员贺双荣与该项目执行研究员谌园庭、孙洪波、周志伟及研究助理赵重阳进行签约;业务主管王立峰与业务主办董学波、王淑芬、徐京丽,业务协办刘东山、赵新凤签约。
 
 
创新工程《拉美陷入“中等收入陷阱”的经验与教训》、《拉美社会治理的经验与挑战》两个子项目首席研究员郑秉文与该项目执行研究员、研究助理签约
 
 
创新工程《中国战略机遇期中的拉美地位与作用》子项目首席研究员吴白乙与该项目执行研究员、研究助理签约
 
 
《拉美投资贸易环境研究》子项目首席研究员柴瑜与该项目执行研究员签约
 
 
《巴西崛起及其国际化选择研究》子项目首席研究员吴国平与该项目执行研究员、研究助理签约
 
 
《拉美政治转型研究》子项目首席研究员袁东振与该项目执行研究员签约
 
 
《中拉关系及对拉战略研究》子项目首席研究员贺双荣与该项目执行研究员、研究助理签约
 
 
业务主管王立峰与业务主办、业务协办签约
 
在这次竞聘创新岗位签约仪式上,5名研究员被聘为首席研究员,1名行政副所长(副局级)被聘为业务主管;3名研究员、8名副研究员、4名助理研究员被聘为执行研究员;1名副研究员、1名副研究馆员、3名助理研究员、1名研究实习员被聘为研究助理;3名正处级干部被聘为业务主办,2名副处级干部被聘为业务协办。
签约仪式结束后,国际关系研究室副研究员孙洪波代表进入创新工程人员表决心;办公室外事工作负责人刘凡平代表未进入创新工程人员发言;首席研究员吴国平、袁东振、贺双荣等3人向会议报告了各自负责的创新工程子项目筹划情况及执行上的承诺,纷纷表示,将注重发挥团队精神,变压力为动力,积极努力地完成好创新任务;副所长王立峰对创新工程日常管理相关事宜进行了明确,要求各创新工程项目组注重工作质量,经受住考核,按进度抓好各项任务的落实。要求全体职工,严格按进入创新工程岗位条件约束自己,遵守考勤制度,严格履行请假程序。会上,向全所人员还传达了《中共中国社会科学院党组关于贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉的意见》和《中国社会科学院因公出国(境)人员审批管理办法》两个文件,同时对保密安全工作进行了明确,要求大家抓好保密、交通、网络安全工作,做到保密文件不丢失,核心机密不上网,防火安全工作抓到位;党委书记、所长郑秉文以创新工程与拉美所发展为主旨作重要讲话。强调指出,创新工程基本上三年一个周期,今年是拉美所进入创新工程的第二个年头,本次年度会是承上启下的一个节点,在未来的两年里创新工程要出什么成果,需要大家理清思路,理顺关系,搞好定位,做到心中有数。主要处理好学科、研究室建设规划与创新工程项目、院及所内科研任务与横向(委托)研究课题、现有人员国内与国际化培养路径等三组关系,加强科研工作的计划性和规划性,以适应创新工程的发展,跟进创新工程的步伐。
通过会议的召开,大家普遍认为,这是一次分工明确,责任到人的大会,是一次凝聚人心,集聚力量的大会,是一次澄清模糊认识,理顺工作关系的大会,同时也是一次鼓干劲,调动工作积极性的大会。签约的同志纷纷表示,签约就是承诺,一定不辜负组织和全所职工的信任,全身心地投入到创新工程之中,把赋予的创新项目高标准完成好。未进入创新工程的人员也表示,一定看到自己的差距,自加压力,努力提高素质,争取时早日为创新工程贡献力量。
 
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