人民网巴西利亚3月21日电 （记者吴志华）巴西劳工检察院今天在审理一起民事诉讼案时做出判决，要求巴西麦当劳连锁店支付职工750万雷亚尔（约合400万美元）的赔偿金，以弥补职工因弹性上班时间而受到的经济损失。

据悉，巴西麦当劳连锁店有600家，职工人4.2万人。去年。麦当劳连锁店对职工实行弹性上班时间。业主根据各家连锁店的经营情况确定弹性的上班时间。工作忙时，职工就要延长上班时间；工作不忙时，职工就要提前下班。诉讼方认为，职工上班和下班时间不固定的做法，妨碍了职工在工作之余从事其它有收入的劳动，打乱了职工的生活规律，减少了职工的工资收入。

负责此案的劳工检察院检察官若泽?利马表示，做出判决的初衷并不是确定赔偿金额度，而是要求麦当劳对职工应当有正常和有规律的上班时间，“我们首先考虑的是职工权益”。他说，麦当劳连锁店曾向劳工检察院承诺，将恢复职工的正常上班时间。但是，直到去年7月份，只有90%的连锁店恢复了正常上班时间，其余连锁店拖到去年12月才实行正常上班时间。

巴西麦当劳连锁店强调，弹性上班时间符合巴西劳工法的规定，同时又表示准备采取措施，找到更好的解决办法。但是，工会认为，弹性上班时间是由业主确定的，只考虑业主利益，没有考虑职工利益。许多职工到月底领不到全额工资，因为遇到生意清淡时，他们就要提前下班，这不符合巴西劳工法的规定。

在检察院审理前，麦当劳连锁店与企业工会组织进行了谈判。工会要求麦当劳赔偿5000万雷亚尔。但是，麦当劳只同意赔偿300万雷亚尔。双方的谈判持续到今天下午，直到劳工检察院做出750万雷亚尔的赔偿判决才告结束。