人民网11月5日讯 据西班牙《国家报》报道，专业人才外流令拉丁美洲国家感到头疼，某些加勒比国家90%的专业人才外流，对这些国家的发展十分不利。

报道说，虽然在美国和欧洲创造就业仍然不足，但是许多拉丁美洲的专业人员仍然认为在那里有更好的机会，寻找机会移民。

24岁的哥伦比亚人巴达拉奇5年前离开自己的国家，现在法国一个非政府组织当经济分析员。他现在没有回国的打算，认为作为专业人员在法国会更有价值。

据联合国科教文组织的统计，经济合作与发展组织成员国的商品和服务贸易占世界总额的70%，最近10年高技能的移民人数几乎增加了一倍，从1200万人增加到2000万人，他们大多数来自发展中国家。专业人员的移民影响社会经济的发展和创造革新的可能性。这种外流现象与拉美受到高等教育的人数增加是一致的，根据世界银行的统计，从1996年到2007年接拉美国家受高等教育的人数从2300万人增加到4000万人。

拉丁美洲各国人才外流的情况是很不相同的，在加勒比和中美洲因专业人才移民损失了大量的人力资本，在经济更有活力的国家如墨西哥和一些南美国家，“人才外流”被称为“人才的流动”，符合全球经济流动的现实。世界银行的教育专家博特罗说，许多拉美国家正在将“假设的问题”变成一种机会。由于全球化在世界范围内的人才流动是一个无法回避的问题，拉丁美洲必须利用在国外的专业人才为本国的项目工作，帮助转让技术。另一方面，本地区最近10年的经济发展创造了更多和更好的就业，这对抵销人才外流也做出了贡献。秘鲁或智利的企业在增加，不仅在国内，而且扩大到其他的国家，留住了人才，甚至吸引了其他地区高质量的人力资本。

博特罗说，无论如何，为了让人才的流动对拉美国家有利，本地区的政府需要推动建立知识的网络和鼓励人力资本回国。或者说，本地区应当创造更高质量的就业以便满足高技术的专业人员日益增加的需求，为他们回国工作打开大门。（管彦忠）